Ugrás a tartalomhoz Lépj a menübe
 


Fórum

Hozzászólások

Hozzászólás megtekintése

Hozzászólások megtekintése

Re: Re: EURÓPAI BIZOTTSÁG vs.MAGYAR Kormány!

FVSZ-alelnök,2015.03.25 14:30

KÖTELEZŐ KAMARAI TAGSÁG ELTÖRLÉSE! -EURÓPAI BIZOTTSÁG vs. Magyar kormány- 2007.08.01:-Európai Bizottság tájékoztatást kér az ügyben,a magyar hatóságoktól! 2007.10.05:-Válaszukban a magyar hatóságok közlik,hogy... folyamatban van a kamarai nyilvántartásba vételi kötelezettség megszüntetése! Várakozás... 2008.10.15:-Levelében az EURÓPAI BIZOTTSÁG pontositást kért! 2008.11.13:-Válaszukban a magyar hatóságok kiemelték,hogy 2009.első felében sor kerül a kamarai nyilvántartásba vételi kötelezettség eltörlésére!!! -A magyar hatóságoktól kapott tájékoztatás és indokolás ellenére a BIZOTTSÁG aggályai nem szűntek meg,MIVEL TÖBB MINT EGY ÉVE KÜSZÖBÖN ÁLL az EUMSZ.56.cikkével ÖSSZEEGYEZTETHETETLENNEK MINŐSÜLŐ KAMARAI NYILVÁNTARTÁSBA VÉTELI KÖTELEZETTSÉG ELTÖRLÉSE! -Ezért 2007/4561.ügyszámon:2009.01.29-én! KÖTELEZETTSÉGSZEGÉSI ELJÁRÁS MEGINDITÁSÁRÓL DÖNTÖTT az EURÓPAI BIZOTTSÁG! -Erre való tekintettel 2009.februárjában a BIZOTTSÁG HIVATALOS FELSZÓLITÁSBAN kért tájékoztatást a módositó jogszabály TERVEZETÉRŐL és ELFOGADÁSÁNAK PONTOS ÜTEMTERVÉRŐL! -A hivatalos válasz 2009.05.07. készült el a BIZOTTSÁG részére. -A BIZOTTSÁG ezt követően elöszőr 2009.07.30-án kért újabb TÁJÉKOZTATÁST a magyar hatóságoktól a válaszlevélben közölt TÖRVÉNYMÓDOSITÁSRÓL! -Majd a BIZOTTSÁG TÖBBSZÖR! FELSZÓLITOTTA a magyar hatóságokat a TÖRVÉNYTERVEZET SZÖVEGÉNEK és az ELFOGADÁS PONTOS MENETRENDJÉNEK MEGKÜLDÉSÉRE! -A BIZOTTSÁG a módositó törvénytervezet szövegének és az elfogadás pontos ütemezésének HIÁNYÁBAN,csak azt tudta megállapitani,hogy a JOGSÉRTÉS TOVÁBBRA IS FENÁLL! /2009.ÉV,a jogharmonizáció végig vitelének végső határideje volt!/ -Ezért a BIZOTTSÁG SZÜKSÉGESNEK TARTOTTA,hogy 2010.01.28-án!: INDOKOLÁSSAL ELLÁTOTT VÉLEMÉNYT BOCSÁSSON KI a MAGYAR KÖZTÁRSASÁG részére,azon okból,hogy a SZVMt EGYES RENDELKEZÉSEI NEM EGYEZTETHETŐK ÖSSZE az EUMSZ.56.cikkével! 2010.Év:-EURÓPAI BIRÓSÁG=TEKINTÉLYES ÖSSZEGÜ BIRSÁG KISZABÁSA! KÖZPÉNZBŐL KIFIZETVE! /Szemléletes példája mikor az egyéni érdekek "fölülirják" a közösségi érdekeket!/ 2010.Év:-Az új kormány elkésziti az elvárt törvénymódositásokat /1.év átmeneti időszakot biztositva!/,és 2012.01.01-től megszünteti a KÖTELEZŐ KAMARAI TAGSÁGOT!!!

Re: EURÓPAI BIZOTTSÁG vs.MAGYAR Kormány!

Sanyi,2015.03.27 21:15

Köszönjük Szél Bernadett!

vagyonőr

romeo822,2015.03.19 00:49

Én pont egy olyan cégnél /alvállalkozóknál dolgoztam ahol 2000ft alatti vállalási díj nem volt. Az őrök bére átlag 450/ó. Mindenki csak azt hallgatta ,hogy melyik területi vezető vagy éppen a vállalkozó embere hol építkezik milyen autót vett vagy mekkora összeget kaszinózott el. Eljárás is folyik a cég ellen.

KÖZÖSSÉGI OLDAL!

FVSZ-alelnök,2015.03.18 11:45

"ÖTLETELÉST" hirdetünk! Várjuk a kollégák szinvonalas,életszerü,előre mutató ötleteit EGY KÖZÖSSÉGI,MOZGALMI,INFORMATIV OLDAL LÉTREHOZÁSA ÉRDEKÉBÉBEN! Céljaink:A TEHETETLENSÉG,A TELJES MUNKAJOGI KISZOLGÁLTATOTTSÁG... ÉRZÉSÉNEK FELSZÁMOLÁSA,a HATÉKONYSÁG ABSZOLÚT NÖVELÉSE,LÉNYEGES INFORMÁCIÓK SZÉLESEBB KÖRÜ KÖZZÉTÉTELE,etc. Elérhetőség: fvsz@freemail.hu fvsz@gmail.hu

SZJA-1% INGYENES FELAJÁNLÁS

FVSZ-alelnök,2015.03.18 11:21

Kérjük az ingyenes támogatást! Továbbra is,aktuális! FVSZ adószáma: 18330838-1-02

Készenléti JELLEGŰ munkakör

FVSZ,2015.03.14 13:00

A készenléti JELLEGŰ munkakör már az 1992. évi XXII. tv.-be is benne volt, vagyis már több, mint 20 éve. Viszont 2004. 05. 01.-től hatályon kívül kellett volna helyezni, ami nem történt meg. Ez olyan eset, mint a kötelező kamarai tagság is volt. Sok éven át teljesen törvénytelen az alkalmazása figyelembe véve, hogy a Lisszaboni Szerződés (EU tagállamként) magasabb szintű jogszabály, mint maga a Munka Törvénykönyve. Egyénbként csak Magyarországon létezik készenléti jellegű munkakör, meg ingyen munkra kötelezés legálisan úgy, mint a kötelező kamarai tagság is csak itt volt. Ezentúl kevesebbett kell majd dolgozni ugyanazért a pénzért, és több munkavállalót kell majd alkalmazni VAGY ugyanannyit kell majd dolgozni (az évi 200 órányi túlóra keretig), de a bérpótlékokat ki kell fizetni minden egyes munkaórára.

Re: Készenléti JELLEGŰ munkakör

Zoo,2015.03.14 13:41

Tisztelt FVSZ!
Érdeklődöm, hogy csak az alkalmazotti jogviszonyú személy és vagyonőrökre lesz érvényes ez a változást, vagy az egyéni vállalkozó személy és vagyonőröket is érinteni fogja?

Re: Re: Készenléti JELLEGŰ munkakör

FVSZ-alelnök,2015.03.14 15:38

EGYÉNI VÁLLALKOZÓKRA NEM VONATKOZIK!

Re: Készenléti JELLEGŰ munkakör

1956,2015.03.14 14:13

IGY VAN! JELENLEG 2015-ben,a kötelező legkisebb szakmai órabér:702ft! 174.Óra×702ft=122.000Ft! bruttó+pótlékok! S EZT MINDENKINEK,MEG KELL KAPNIA! HA NEM,KÖLTSÉGVETÉSI CSALÁS BÜNCSELEKMÉNYE TÖRTÉNIK!!! A MUNKAADÓ RÉSZÉRŐL! Évek óta,leginkább ez megy=Kötelező szakmai minimálbér bankszámlára utalva=minimum 122.000ft/hó/bruttó-/nettó értéke/+boriték a fennmaradó /plusz órákra/összeggel! MOST EZ IS MEGVÁLTOZIK! MEGSZÜNIK AZ INGYEN MUNKA!,AMI ÁTLAGOSAN HAVONTA 66-90.ÓRA! 240/264.ÓRA VOLT EDDIG,EZUTÁN 174.ÓRA!

Re: Készenléti JELLEGŰ munkakör

Csak az igazat,2015.03.14 17:45

2003-2004.ápr.: A KÉSZENLÉTI JELLEGÜ MUNKAKÖR MEGHATÁROZÁSA IS PROBLÉMÁT VETHET FEL,UGYANIS AZ Mt. NEM DEFINIÁLJA ENNEK FOGALMÁT! / VAGYIS AZ EU-CSATLAKOZÁSUNK PILLANATÁBAN,NEM VOLT MEGHATÁROZVA A KÉSZENLÉTI JELLEGÜ MUNKAKÖR FOGALMA!!! EZT A 2007.06.18-án ELFOGADOTT/elqró kormány/,a 2007.évi LXXIII.törvény pótolta:AZ Mt. IMMÁR TARTALMAZZA A KÉSZENLÉTI JELLEGÜ MUNKAKÖR FOGALOM MEGHATÁROZÁSÁT!/ Folytatás 2003-2004.ápr.: A gyakorlat szerint készenléti jellegü munkakörnek az a munkakör minősül ,melyben a munkavégzés tartama rövidebb a beosztás szerinti munkaidő hosszánál,a munkaidőn belül a munkával nem töltött idő és a munkakörülmények jellege alapján lehetősége van a munkavállalónak REGENERÁLÓDÁSRA,egyébként pedig a munkaidőn belüli munkavégzési kötelezettség felmerülése ESHETŐLEGES! Hogyan emelhető a munkaidő mértéke a készenléti jellegü munkakörben? Az EURÓPAI BIZOTTSÁG 2003.nyarán! ELLENŐRIZTE,a teljes magyar munkajogi jogharmonizációt. HÁROM FENNTARTOTT KIFOGÁS MARADT,melyek közül talán a LEGFONTOSABB A MUNKAIDŐ MÉRTÉKÉNEK A KÉSZENLÉTI JELLEGÜ MUNKAKÖRBEN TÖRTÉNŐ MEGEMELÉSÉRE VONATKOZOTT. E munkakörben a Mt.117/B § /3/ bekezdése alapján a felek megállapodása mellett a jogalkotó a munkaviszonyra vonatkozó szabályban,igy kollektiv szerződésben is lehetőséget teremtett a legfeljebb NAPI 12.ÓRÁS illetve HETI 60.ÓRÁS TARTAMÚ MUNKAIDŐ MEGHATÁROZÁSÁRA. A munkaidő megszervezéséről rendelkező 93/104/EK IRÁNYELV UTOLSÓ CIKKEJE VISZONT az OPT OUTRA/MAGYARÁN A HETI 48.ÓRÁS MUNKAIDŐTŐL TÖRTÉNŐ ELTÉRÉSRE/ csak a felek önkéntes megállapodása esetén ad lehetőséget. HATÁLYON KIVÜL KELLETT HELYEZNI A TÖRVÉNYNEK AZ EMLITETT ,A MUNKAVISZONYRA VONATKOZÓ SZABÁLYRA VONATKOZÓ FELHATALMAZÁSÁT,IGY készenléti jellegü munkakörben ÉRVÉNYESEN KIZÁRÓLAG A MUNKAADÓ és a MUNKAVÁLLALÓ ALKUDOZHAT A MUNKAIDŐ 8 és 12.ÓRA KÖZÖTTI MÉRTÉKÉRŐL. MEGJEGYEZZÜK,HOGY AZ EURÓPAI BIZOTTSÁG JELENLEG VIZSGÁLJA FELÜL AZ IRÁNYELV SZÁMOS RENDELKEZÉSÉT,A REVIZIÓ KERETÉBEN FELMERÜLT az OPT OUT ELTÖRLÉSE VAGY SZIGÓRUBB FELTÉTELEKHEZ KÖTÉSE..... forrás:munkaugyilevelek.hu/2004/04/munkajog---2004/ ÖSSZEGZÉS:ABSZOLÚT IGAZ,HOGY 2004.05.01-TŐL HATÁLYON KIVÜL KELLETT VOLNA HELYEZNI-ELTÖRÖLNI A KÉSZENLÉTI JELLEGÜ MUNKAKÖRT! AMI NEM TÖRTÉNT MEG! KÖVETKEZMÉNY:A CÉGEK KÖNYVELŐIRODÁI és HR-VEZETŐI,különösen 2007-től ÁTLAGOSAN 261.ÓRÁS ÓRAKERETBEN DOLGOZTATTÁK A VAGYONŐRÖKET,A 174.ÓRÁRA JÁRÓ FIZETÉSÉRT! FELELŐSE:11.ÉVE NINCS,A TÖRVÉNYTELENSÉGNEK!

Re: Re: Készenléti JELLEGŰ munkakör

Hubert,2015.03.14 20:44

EURÓPAI BIZOTTSÁG összegzése: MEGITÉLÉSÜK SZERINT NEM TELJESÜL A MUNKAVÁLLALOK VÉDELME MAGYARORSZÁGON!!!

Re: Készenléti JELLEGŰ munkakör

Sanyi,2015.03.14 20:41

Tisztelt FVSZ!
Mindkettővel jól járunk, előbbivel a mentális és fizikai egészségünk, párkapcsolati, családi életünk mutathat javuló tendenciát, utóbbival a pénztárcánk vastagodhat. Remélem realitássá válik az álom, hogy PÓTLÉKOKAT kapjunk, ami már évtizedek óta járna!

Re: Készenléti JELLEGŰ munkakör

Tóth János,2015.03.17 12:37

Re: Készenléti JELLEGŰ munkakör

Tóth János,2015.03.17 12:38

MUNKAVÁLLALÓK VAGYUNK, VAGY RABSZOLGÁK?

Csak az igazat,2015.03.07 16:52

A Munkástanácsok Országos Szövetsége/MOSZ/ szerint TÚLSÁGOSAN LEGYENGITETTÉK A MUNKAVÁLLALÓI JOGVÉDELMET. A MUNKÁLTATÓK JELENTŐS RÉSZE GONDOLJA ÚGY,HOGY A JOGKÖVETŐ MAGATARTÁS NEM KIFIZETŐDŐBB,MINT A JOGSÉRTÉSEK. -nyilatkozta Palkovics Imre,a MOSZ elnöke. A napokban nyilvánosságra hozott munkaügyi statisztikával kapcsolatban,amely szerint A JOGSÉRTÉSEK ARÁNYA A KORÁBBI 50%-ról 70% FÖLÉ EMELKEDETT,a szakszervezeti vezető megjegyezte:EZ EGY OLYAN FOLYAMAT,AMIT NEM LEHET TÉTLANÜL NÉZNI. Hozzátette:TÚLSÁGOSAN GYENGE AZ ELLENŐRZÉS,a BIRSÁGOLÁS,NINCS VISSZATARTŐ EREJE A FELÜGYELETI INTÉZMÉNYEKNEK. Palkovics Imre szerint MEG KELLENE ERŐSITENI A MUNKAVÁLLALÓI JOGOKAT AMELYEK SZABÁLYOZÁSA SAJNÁLATOS MÓDON A POLGÁRI JOG! IRÁNYÁBA MENT EL. A POLGÁRI JOG EGYENRANGÚ FELEKET FETÉTELEZ A SZERZŐDÉSKÖTÉSNÉL,A MUNKAVÁLLALÓK AZONBAN SOHA NEM VOLTAK és NEM IS LESZNEK EGYENRANGÚAK a BEFEKTETŐKKEL,VÁLLALKOZÁSOKKAL. EZÉRT KELL A JOGNAK,A SZOCIÁLIS ÉRTÉKEKET SZEM ELÖTT TARTÓ ÁLLAMNAK ARRÓL GONDOSKODNIA,HOGY EZ AZ EGYENSÚLYTALANSÁG! KIKÜSZÖBÖLHETŐ LEGYEN.

Re: MUNKAVÁLLALÓK VAGYUNK, VAGY RABSZOLGÁK?

Veszprém,2015.03.09 10:53

Rabszolgák elsősorban.
A vagyonőrök első számú közellensége a foglalkoztatásuk rendszerében megbúvó kiskapu, amit készenléti jellegű munkakörnek hívnak. Ez ellen, pontosabban az alkalmazhatóságának konkrét, szakmákat érintő felsorolásáért kell lobbizni, küzdeni. Mindenkit kirúgnának, ha a törvény(munka) szerint látná el a dolgát. Az emberek többsége aláír, amivel lényegében lemond a szabadságairól, magánéletéről stb. Normál munkaidőben történő foglalkoztatásnál a munkáltató sokkal nehezebben tudná folytatni ezt a kizsákmányolást, saját zsebtömést.
Nyilván nem a Kamara, és nem az egyes vagyonőr fogja kijárni a változtatást, mindenhez idő kell, sok-sok idő és türelem.

Re: Re: MUNKAVÁLLALÓK VAGYUNK, VAGY RABSZOLGÁK?

1956,2015.03.09 12:40

Igazad van,szerintem/ünk is ez a jelenlegi legnagyobb probléma! A/Kamu/ készenléti jellegü szolgálat,kombinálva a munkaerő kölcsönzéssel/mint munkaadó/! Az FVSZ minden szinten igyekszik kijárni ezt a létfontosságú változtatást! Legutóbb is,ezt TETTÜK! Ismertetem a szakmai Kamara /korábban ismertetetett/ a vagyonvédelmi törvény módositó javaslataira,született FVSZ-válaszát: "T.Német Ferenc elnök úr/SZVMSZK/! Megkeresésére,mint az Fvsz elnöke,a következő észrevétellel élnék. Olvasva az új vagyonvédelmi törvény módositására tett/megküldött/ javaslataikat,kicsit meglepődtem! Önök azt mondják,a MUNKAVÁLLALÓKAT KÉPVISELIK. Javaslataikból azonban sokszor,nem ez olvasható ki! Előre kivánom bocsátani:-BÁRMILYEN MUNKAVÁLLALÓKAT ÉRINTŐ VÁLTOZÁST/VÁLTOZTATÁST A TÖRVÉNYBEN,KIZÁRÓLAG A TELJES INGYENESSÉG! BIZTOSITÁSA MELLETT,TUDUNK CSAK ELKÉPZELNI! Javaslatom és kiegészitésem:-Kérem vegyék figyelembe az új törvény tervezetéhez,hiszen TÖBB MINT SZÁZEZER! MUNKAVÁLLALÓRÓL VAN SZÓ! 1.A 24.ÓRÁS SZOLGÁLAT/KÉSZENLÉTI JELLEGÜ/ TELJES ELTÖRLÉSE ÉS MEGTILTÁSA! 2.A törvény szerint kizárólag EGY ALVÁLLALKOZÓ lehet,ha a MEGBIZÓ HOZZÁJÁRUL! Ennek szigorúan érvényt kell szerezni! 3.A MUNKAERŐ KÖLCSÖNZÉS KIZÁRÁSA A VAGYONVÉDELEMBŐL! 4.SZÉKHELY SZOLGÁLTATÓK KIZÁRÁSA! A vagyonvédelmi szakszervezetek egyetértésével teszem a javaslatot. Kérem levelem tudomásul vételét és várom válaszát. 2015.Február.24. Kiss Zoltán FVSZ-elnök"

Re: Re: Re: MUNKAVÁLLALÓK VAGYUNK, VAGY RABSZOLGÁK?

Veszprém,2015.03.13 19:11

Úgy látom elkezdődött a harc! Két hónap és valami történni fog, hála és köszönet azoknak, akik kijárták. Egyre kíváncsibb lettem, hogy mióta létezik ez a "készenléti munkakör", vajon melyik kormány alatt került bevezetésre. A várható megszűnésével változások elé néz a szakma, nagyon örülök. Remélem sok nyugger cégtulaj tépi a kopasz, bűnözővé vált fejéről a maradék, még őszülésnek sem indult haját.

Re: Re: Re: Re: MUNKAVÁLLALÓK VAGYUNK, VAGY RABSZOLGÁK?

1956,2015.03.13 21:17

NAGYON JÓL ÉRZÉKELED! FOLYTATÓDIK ÉS BIZTOSITHATOK MINDEN KOLLÉGÁT,hogy FOKOZÓDIK ÉS ERŐSŐDIK A "HARC",és immár a 2.FELVONÁSA KÖVETKEZIK! ANNÁL IS INKÁBB,MERT A SZAKSZERVEZETEK VEZETŐ TISZTSÉGVISELŐI,TAGJAI KÖZÜL ALKALMAZOTTKÉNT SOKAN!,UGYANCSAK HETI 72,esetenként 96.ÓRÁKAT! DOLGOZNAK! VAN TEHÁT SZEMÉLYES ELKÖTELEZŐDÉSÜNK is,és TOVÁBBI MOTIVÁCIÓNK A "HARCHOZ"! Elqró kormánya idején,2007-ben vezették be a KAMU/KÉSZENLÉTI JELLEGÜ MUNKAKÖRT! Azóta totális lett a tehetetlenség,a kilátástalanság,a rabszolgatartás! Reménykedjünk,hogy néhány hónap alatt vagy legkésőbb ez év végével,MEGSZÜNTETIK! Biztos,hogy nehéz napok jönnek a "tábornok maffia" cégtulajdonosaira! NAPRÓL-NAPRA,EGYRE NEHEZEBBEK! NAGY VÁLTOZÁSOK LESZNEK!

Re: Re: Re: Re: MUNKAVÁLLALÓK VAGYUNK, VAGY RABSZOLGÁK?

1956,2015.03.13 21:37

MEGITÉLÉSEM SZERINT:-A LEGNAGYOBB VÁLTOZÁS AZ LESZ,HOGY MEGSZÜNIK A 24.ÓRÁS SZOLGÁLAT! /Sokan ennek nem fognak örülni / 8-12.ÓRÁSRA LESZ KÖTELEZŐ ÁTTÉRNI! HETI 40 illetve 48.ÓRÁS MUNKAHÉT,MELLETT! HAVI ÁTLAG 174.ÓRA+esetleges fenti időtartamú TÚLÓRÁK! 174.ÓRA/HÓ=122.000ft FIZU+éjszakai pótlék+ünnepnapi pótlék+esetleges túlórák.