Független Vagyonvédelmi Szakszervezet

"Jeleleg bruttó 621 Ft a kötelező legkisebb órabér" Ennek mennyi a nettója?

Kedves Kolléga!
A 24 órás szolgálat után általában 48 óra pihenő jár, de ideiglenesen lehet 24 óra is, ha indokolt. Ha a 24 órás munka alatt van lehetőség 8 órát egybe aktívan pihenni, akkor a havi maximum 240 óráig jár a mindenkori garantált bérminimum, ami most bruttó 108.000 Ft. Ez általában 24/48-as készenléti jellegű szolgálat. Ha a pihenési lehetőség meg van, akkor 240 óráig jár a garantált bérminimum 240 óráig. Ha nincs pihenési lehetőség, akkor túlóra és műszakpótlék köteles, ami jár. Ez esetben a bruttó 108.000 Ft 174 órára jár, és nem 240 órára, és minimum 2 egész pihenő nap jár a 24 órás munka után. Vagy a másik lehetőség, ha a cég nem akar túlórákat fizetni, és pihenési lehetőség sincs, akkor 24/72-es lehet a szolgálat, és 174 órára fizeti a garantált bérminimumot. Jeleleg bruttó 621 Ft a kötelező legkisebb órabér, az alatt törvénytelen.
A formaruhának a költségeit kizárólag akkor követelhetnék (és nem levonhatnák), ha a munkavállaló szándékosan okoz benne kárt. Egyébként számlával kell igazolni, hogy a ruha darabjai mennyibe kerültek, és nem hasra ütésre mondanak be egy összeget. Önkényesen levonni a munkabérből kizárólag jogerős bírósági határozattal lehetséges a törvényben meghatározott okokból és módon. Ha a munkáltató megcsonkítva adja oda a fizetést, akkor sikkasztást követett el, mert nem teheti meg. Másrészt a formaruhát térítés mentesen köteles biztosítani a munkavállalónak. Az utazási költséget Budapesten kívüli utazás esetén a teljes költségnek 80-85 %-át kötelesek megtéríteni számla ellenében.
Összefoglalva:
- 240 óráig, ha szolgálatonként egybe függő aktív 8 órás pihenésre van lehetőség, akkor törvényes a 84.200 Ft. Ha nem valósulnak meg a feltételei, akkor törvénytelen, és a 24 órás munka után legalább 48 óra jár. Ha nincs pihenő, akkor kötelesek kifizetni a túlórákat, a garantált bérminimum betartása mellett.
- A formaruhának árát meg nem vonhatják le. Bármilyen követelése van a munkáltatónak, azt külön kell követelnie hivatalosan, és minden kárát bizonyítania kell, hogy a munkavállaló szándékos magatartása okozta. Munkabérből önkényesen levonni TILOS!!!

A munkabérből való önkényes levonásokat, az órabér különbözetet, a bérpótlékokat, fizetett szabadságokat utólag is ki lehet fizettetni a céggel a Munkaügyi Bíróságon.
Javaslom, hogy a saját érdekében fényképezzen le, vagy fénymásoljon le minden egyes őrszolgálati dokumentumot (jelenléti ívek, munkaidő beosztások, őrutasítások, esemény naplók, őrnaplók, munkaszerződések, havi bérjegyzékek, kilépő papírok, kitűzők, stb.).

Ha hivatalosan belép a szakszervezetbe, akkor érdemben is tudunk segíteni úgy, hogy a panaszos kilétét nem fedjük fel értelem szerűen.

Jólétet hazudnak, de mi nyomort láttunk

http://www.stop.hu/belfold/joletet-hazudnak-de-mi-nyomort-lattunk-fotok/1075568/

Tisztelt Ferenczy Attila Úr!
A formaruhának a költségeit a munkadó nem vonhatja le, mert azt térítésmentesen kell biztosítani a munkavállalónak.
A munkabérből való önkényes levonás egyenlő a sikkasztással! Ezt a törvény bünteti, ha jelentik.
A munkabérből kizárólag a Bíróság jogosult jogerős határozattal, és csak a törvényben meghatározott módon és okokból.

Aziránt szeretnék érdeklődni, hogy a munkaadónak jogában áll-e a munkavégzéshez előírt, részemre átadott saját logo-s formaruha, saját maga által szabott árát a fizetésemből visszatartani?
A válaszokat a ferenczya@vipmail.hu címen nagyon várom és hálával fogadom.
Köszönettel

Kedves Sanci!
Teljesen törvénytelen a kamarai tagság megkövetelése. Ha igaz, amit leírsz, akkor úgy tudunk segíteni, hogy, ha az, aki ott dolgozik belép hozzánk, írásba adja a panaszát, és mi eljárunk.
Értelem szerűen orvosolható ez a probléma, de ahhoz az kell, hogy az érintettek írásba adják, és belépnek a szakszervezetbe, ahogyan a törvény előírja.

Van egy Kormány rendelet miszerint a senkit sem lehet kötelezni a KAMARAI tagságra.Ennek ellenére a BIZALOM RT szerzödésben írta elő a tagságot.Arra hivatkozik hogy ezt a K&H bank írta nekik elő.Mivel a G4S kirugta a K&H bank ígaz 8-10 évig élvezte hogy az őröket gyötörjék persze ezt jó pénzért.Egy szemét korupt társaság volt,most ugyanezt csinálják megint csak jó pénzért.Tehát a K&H bankos őrök fizetnek kamarai dijat.

Kérlek hívj fel !

Nem munkaruha címén vonják le, ugyanis az törvénytelen, hanem dolgozói előlegként, dolgoztam a Wini securitynél ennél mocsokabb szemét cég nem létezik

Kérlek hívj fel !

Kérlek hívj fel !

Tisztelt Kollégák!
Akinek ilyen panasza van, annak tessék belépnie a szakszervezetbe, és adja írásba a problémáját, hogy segíteni tudjunk!
Mindent meg lehet oldani!

Sziasztok a linkre kattintva nem tudok belépni a szakszervezetbe kérem segítsetek Köszi Boldog Húsvéti Ünnepeket

Nagyon sürgősen hívj fel

A belépési nyilatkozat újra elérhető!

A belépési nyilatkozat letölthető ha nem akkor telefonon elérhető vagyok egész nap

Kiss Zoltán
elnök

Kedves Kolléga!

Javaslom, hogy írj egy panaszt az fvsz@freemail.hu -ra. A belépő nyilatkozatot majd kérd az Elnöktől.
Vagy hívjad fel telefonon.

Most kezdtem el dolgozni a Wini Security nevű cégnél munkaruhára 15000 forintot vonnak majd le készenléti szolgálat van a munkaszerződésre írva de nem készenlét mert óránként kell járőrözni 24 a órában ami kb 25 30 perc és óránként kell a diszpécsernél jelentkezni is telefonon. Olvasásért kutya szolgálati helyiségbe lépéséért és egyéb dolgokért több ezer forintos büntetés jár amit nem tüntetnek fel sehol csak szóban közlik azt szeretném megkérdezni jogos e az ilyen foglalkoztatás kérem segítsetek köszönettel Péter

Kedves László!
2012-ben 108.000 Ft a bruttó bérminimum, amit havi 174 órára (napi 8 órás munkára) kell adni a középfokú végzettséget igénylő munkakörre (pl. vagyonőr). A felett túlóra, és műszak pótlék köteles, amennyiben nem készenléti jellegű a munkakör. Vagyis, ha a 24 órás szolgálat alatt tudsz aktívan 8 órát pihenni, akkor törvényesnek számít, ha nem állnak fenn a készenléti jellegű szolgálat feltételei, akkor törvénytelen.

Üdvözlöm!
Én 370.-Ft-órabérért dolgozom,havonta 270-300 órát.Pótlék,szabi nincs!!!
Nem 24/48 ba..össze vissza...,12-12-24,1 nap pihi..aztán 24,24 stb..fizu általában 18-22 között.Volt már Munk.ügy-vizsgálat..de még rosszabb lett!
Por van,kosz van,tisztítószert,de még 1 tollat se adnak.Munkaruha??...2 poló!!!Embertelen ahogyan bánnak velünk!!!Sok mindent tudnék írni..de minek..-senki nem tesz semmit..!Velem is aláiratták a "készenléti jellegű"munk.-kiegészítést,a szerződés na..arról még külön lehetne mesélni!..Szóval nincs rá szó mennyi sérelem ér!!!De ell kell viselni!!!